在心理咨询考试中，尤其是涉及心理测量和评估的考试中，EPQ（Eysenck Personality Questionnaire） 是一个重要的内容。EPQ 是由英国心理学家 Hans Eysenck 和他的妻子 Sybil Eysenck 在 1970 年代开发的一种人格测验，用于评估个体的人格特质。

一、EPQ 的基本结构

EPQ 主要测量三个维度：

1. 精神质（Psychoticism, P）

表现为冷漠、不关心他人、攻击性、反社会倾向等。

高分者可能更容易出现精神病性特征。

2. 内外向（Extraversion, E）

表现为外向、喜欢社交、活跃、寻求刺激等。

高分者是外向型，低分者是内向型。

3. 神经质（Neuroticism, N）

表现为情绪不稳定、焦虑、抑郁、易怒等。

高分者情绪更不稳定，低分者情绪更稳定。

此外，EPQ 还有一个 效度量表（L），用于测量被试者的掩饰或伪装倾向。

二、EPQ 在心理咨询考试中的考察点

在心理咨询考试中，特别是涉及心理测验与评估的科目中，可能会考查以下内容：

1. EPQ 的理论基础

Eysenck 的人格理论（三因素模型）

各维度的定义、表现及意义

2. EPQ 的结构和题项

通常包含 50~100 道题目（如 EPQR 有 48 题）

每个维度的题数分布（例如：P、E、N 各约 16 题）

3. 测验的使用与解释

如何施测（自评问卷）

如何评分（每个项目按“是”或“否”打分）

如何解释结果（各维度得分的高低意义）

4. EPQ 的适用范围与局限性

常用于临床、教育、职业等领域

可能存在的文化差异、主观性等问题

三、如何确定 EPQ 的得分？

步骤如下：

1. 施测：被试者根据自己的实际情况回答问题（通常是“是/否”或“非常同意/不同意”）。

2. 计分：

每个维度（P、E、N）分别统计得分。

通常每题 1 分，总分越高表示该特质越明显。

3. 标准化：

根据常模（如年龄、性别、文化背景）进行比较。

得分可转化为标准分（如 T 分，平均为 50，标准差为 10）。

4. 解释：

高分或低分代表不同的人格特征。

结合其他测验结果综合分析。

四、考试中可能出现的题目类型

1. 理论选择题：

> EPQ 中不包括以下哪个维度？

> A. 精神质

> B. 内外向

> C. 神经质

> D. 自我意识

> 答案：D

2. 识记题：

> EPQ 的三个核心维度是？

> 答：精神质（P）、内外向（E）、神经质（N）

3. 应用题：

> 一位来访者 EPQ 得分显示高 P、高 N，这可能意味着什么？

> 答：可能表现为情绪不稳定（N高），且缺乏同理心、行为冲动（P高）。

五、参考资料推荐

《心理测量学》（张厚粲、徐建平）

《心理测验理论与应用》（郑日昌）

《心理评估》（James L. Worchel）

EPQ（Eysenck Personality Questionnaire）中文版手册